Erschöpfung in Unternehmen stellt ein vielschichtiges Phänomen dar, das sowohl individuelle als auch organisationale Dimensionen umfasst. In der wissenschaftlichen Literatur wird Erschöpfung häufig als zentraler Bestandteil des Burnout-Syndroms verstanden, das durch emotionale Erschöpfung, Depersonalisation und eine reduzierte persönliche Leistungsfähigkeit gekennzeichnet ist. Emotionale Erschöpfung gilt dabei als der zentrale Indikator und beschreibt das Gefühl, durch die be

Konflikte aus psychoanalytischer Perspektive: ​ Aus psychoanalytischer Perspektive sind intrapsychische Konflikte Ausdruck dynamischer Spannungen zwischen unterschiedlichen psychischen Instanzen und deren gegensätzlichen Bestrebungen. Beim Thema Psychoanalyse darf natürlich der Bezug zu Freud nicht fehlen. Sigmund Freud geht in seiner Strukturtheorie davon aus, dass die Psyche aus den Instanzen Es, Ich und Über-Ich besteht, die in einem ständigen Wechselverhältnis zueinander